Keine Angst vor der Zukunft
Veränderung eröffnet Chancen

Was wir für Sie tun können!

>Wir diagnostizieren
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Wir beraten
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Wir entwickeln
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Unsere Leistungen

Wir glauben an die Einzigartigkeit des Menschen!
Wir glauben Digitalisierung bietet ein enormes Potential, uns Menschen zu helfen!

Diagnostik

Diagnostik

Mit Hilfe unser modernsten Persönlichkeitsdiagnostik finden wir für sie heraus, was für Potentiale in Ihren Mitarbeitern schlummern und welche Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen bestehen.

Wir diagnostizieren Ihr Unternehmen hinsichtlich der Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, des internen Konfliktpotentials und der positiven Energie, der Widerstände und der Offenheit gegenüber Veränderungsprojekten bis hin zur digitalen Transformationen.

Persönlichkeitsprofile: Rein visueller Test

Persönlichkeitsprofile: Rein visueller Test

Beim rein visuellen Persönlichkeitstest erfassen wir, wie Sie Informationen aufnehmen und welche. Es gibt keine inhaltlichen Fragen. Es wird nur gefragt, was man sieht und welche Grafik einem am besten gefällt. Sie geben nur an, was sie sehen und welche Grafiken Ihnen am besten gefallen. Daraus können wir dann Rückschlüsse auf Ihre Persönlichkeit treffen. Neurowissenschaften untermauern die Erkenntnis, dass Ihre Persönlichkeit all Ihre Handlungen beeinflusst, wie z. B. Ihre inneren Entscheidungsprozesse, ihre Kommunikation und Ihre Wahrnehmung.

Die Vorteile des rein visuellen Tests sind:

  • er ist global einsetzbar, denn er ist nicht durch unterschiedliche Kulturen beeinflusst
  • er kommt mit wenigen Worten/Anweisungen aus und kann daher international ohne Übersetzungsprobleme eingesetzt werden
  • er kommt ohne inhaltliche Fragen aus und bietet dem Befragten kein Referenzsystem, dadurch wird soziale Erwünschtheit ausgeschlossen
  • er dauert nur 5-8 Minuten besteht hauptsächlich aus Grafiken und wird daher vom Befragten eher spielerisch wahrgenommen. Ablehnung und Abbrüche sind daher sehr selten.

Beratung

Mit Hilfe von verschiedensten Analysen unterstützen wir Sie beim Changemanagement z.B. bei der Entwicklung einer Digitalstrategie.

Nach Erfassung der 'menschlichen' Potentiale im Unternehmen, helfen wir Ihnen, die durch Veränderungen z.B. bei der Digitalisierung freiwerdenden Mitarbeiter mit neuen gewinnbringenden Aufgaben zu betreuen.

Mit Hilfe der Ergebnisse aus unser Diagnostik beraten wir Sie, wie Sie am besten Ihre Mitarbeiter während Veränderungsphasen kommunikativ, mental und emotional erreichen können, um sie für die neue meist digitalere Unternehmenswelt zu begeistern.

Kompetenzentwicklung

Bei der Entwicklung neuer Kompetenzen im Unternehmen helfen wir Ihnen Schulungs- und Entwicklungskonzepte zu erarbeiten. Dies reicht von der Förderung inspirativer Führungsfähigkeiten, der Personalführung einer projektorientierten Organisationsstruktur bis hin zur Zertifizierung eines 'Case-Managers Digital'.

Natürlich begleiten wir Sie auch bei der Implementierung bis sie Ihren Tipping-point erreicht haben und die Nachhaltigkeit der Veränderung gewährleistet ist.


Am meisten würden wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen, um die Situation in Ihrem Unternehmen zu erfassen und ein auf Sie zugeschnittenes Angebot zu erstellen!

Über uns

"Wir glauben daran, Menschen glücklicher zu machen, indem wir Ihnen helfen, ihre Talente optimal zur Geltung zu bringen

und wir glauben, wenn Mitarbeiter ihre Talente optimal zur Geltung bringen, haben Unternehmen eine gute Chance, in den heutigen, schnelllebigen Märkten und in einer zunehmend digitalisierten Umwelt erfolgreich zu agieren.

Gesichter

Digitalisierung und Vernetzung verbreiten sich rasant. Dadurch wird die Welt komplexer und die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu

  • Maschinen übernehmen viele Aufgaben, die heute von Menschen erledigt werden.
  • Angst vor der Digitalisierung verhindert die optimale Nutzung der Digitalisierung.
  • Wenn es um Digitalisierungsprojekte geht, wird der Mensch meist vernachlässigt und muss in die zweite Reihe. Dadurch wird viel Potential verschenkt.

Die Organisations- und Führungsmodelle von heute funktionieren in einer digitalisierten und vernetzten Welt nicht mehr oder nicht mehr so gut.

Vogelschwarm

Unternehmen müssen sich positiv auf Digitalisierung einlassen

  • Unternehmen müssen flexibler und reaktionsschneller werden.
  • Unternehmen müssen sich der einzigartigen Potentiale der Mitarbeiter bewusst werden, sie erfassen und entfalten lassen.

Die Menschen im Unternehmen müssen neue Kompetenzen entwickeln.
Die Organisation muss reaktionsschnell auf unterschiedliche Möglichkeiten in der Zukunft reagieren können.

Unternehmen brauchen neue Leitbilder, Visionen und Wertvorstellungen also eine neue Kultur.

Wir helfen bei der Diagnose, der Strategie und der Implementierung!

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer neuen Kultur!

MUSE Persönlichkeitstest

    Wie Du Informationen aufnimmst,
    Wie Du Entscheidungen triffst
    Wie Du auf Andere zugehst
    Wie fokussiert und strukturiert Du arbeitest
Ist von Deiner Persönlichkeit abhängig.

Lerne Dich selbst besser kennen:

MUSE –Test

neuropsychologisch fundiert, objektiv

Gehirnbild

In 5 Minuten erledigt,

Keine stundenlangen lästigen Fragen. Uns reicht es zu beobachten, was Du magst und was Du auf einer Grafik erkennst. Dann können wir Dir sagen, wie Dein Gehirn funktioniert bzw. welche Fähigkeiten Du hast:

    Bist Du detailorientiert oder Generalist*in?
    Bist Du strukturiert oder künstlerisch?
    Bist Du sicherheitsorientiert oder risikofreudig?

Kaum zu glauben, aber zig-tausend mal durchgeführt und wissenschaftlich belegt.

Du willst mehr über Dich erfahren?

1. Zahle einen Betrag von nur 49,90 Euro über Paypal.
2. Folge dem angebotenen Link.
3. Führe den Test durch .
4. Erhalte einen dreiseitigen Bericht über Dich und Deine Fähigkeiten.

Falls Du noch mehr Hilfe beim Umgang mit den Ergebnissen brauchst,
buche für weitere 60 Euro ein 30minütiges digitales Beratungsgespräch mit einem unserer Fachleute?
Zur Buchung schreibe an info@digital4human.de

Du bekommst einen dreiseitigen Report über Deine Ergebnisse. Und hier ist ein Beispiel:

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Unser Team

Markus Graw

Markus Graw

CEO

30 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft internationaler Unternehmen in den Bereichen Marketing, Produktentwicklung, Cultural Change und Personalführung. Dozent und Trainer für Themen aus dem Marketing und der angewandten Wirtschaftspsychologie.

Getrieben durch Neugierde und dem Wunsch Menschen zu helfen, Veränderung und Wechsel positiv zu nutzen.

Professor David Scheffer

Professor David Scheffer

R&D

Nach seinem Studium der Psychologie and der Universität Osnabrück arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter u.a. im Bereich der neuropsychologischen Persönlichkeitsforschung und promovierte über die Messung implizierter Motive.

Er wurde 1998 wissenschaftlicher Assistent an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg und verantwortete dort zahlreiche Forschungs-und Beratungsprojekte für namhafte internationale Unternehmen.

Seit 2010 ist er Professor für Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie, Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn und Hamburg.

Jens-Peter Paulsen

Jens-Peter Paulsen

CTO/CFO

Jens-Peter Paulsen, geb. 1953, ist gelernter Industriekaufmann und studierte Betriebswirtschaftslehre, Politische Wissenschaften und Wirtschaftspädagogik an der Universität Hamburg mit dem Abschluss „Diplom-Handelslehrer“. Danach arbeitete er eine Zeit lang als Abteilungsleiter in einem Einzelhandelsunternehmen und war leitender Redakteur in einer der ersten deutschen Computerzeitschriften.

Seit 1984 stand er im Diensten der Schulbehörde Hamburg und bildete Industriekaufleute, Betriebswirte und vier Jahre lang EDV-Lehrer am „Institut für Lehrerfortbildung“ aus.

Von 1990 bis 1995 war er als Referent am arbeitgebergetragenen Institut für Sozial- und Bildungspolitik Hamburg e. V. (heute Bildungswerk der Wirtschaft Hamburg e. V.) tätig.

Von 1995 bis 2013 war er Geschäftsführer der ISH Bildungs- und Beratungs-Gesellschaft mbH und von 2006 bis heute der m.o.v.e. hr GmbH. Als Fachmann für Personalfragen und Persönlichkeitsdiagnostik berät Jens-Peter Paulsen seit mehr als 20 Jahren Unternehmen und Arbeitnehmer bei Veränderungen, Restrukturierungen und bei ihrer strategischen Ausrichtung.

Kontakt/Impressum

Schicken Sie uns ein E-Mail und erzählen uns, wobei wir ihn helfen können

oder

schlagen Sie einen Termin vor, an dem wir mit Ihnen über Ihr Unternehmen und Digitalisierung reden können.

info@digital4human.de

oder

rufen Sie uns einfach an unter: +49 176 80368123

Wir freuen uns auf Sie!


Impressum

D4H Digital4Human UG (haftungsbeschränkt)

Firmensitz:
Kurt-Klein-Straße 22
D 19258 Boizenburg
Te. 0049 176 8036 8123
E-Mail: info@digital4human.de

Registriergericht: Lübeck
Steuernummer(VAT ID): 30/290/09651

Geschäftsführer: Markus Graw
Online-Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit. Die Plattform finden Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr . Verbraucher haben die Möglichkeit, diese Plattform für die Beilegung ihrer Streitigkeiten zu nutzen.

Beilegung von Verbraucherstreitigkeiten:
Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht verpflichtet und werden von Fall zu Fall individuell über eine Teilnahme entscheiden.